“競”顯風采，“聘”賢任能｜湖北鹽業(yè)集團 中層副職管理人員內(nèi)部競聘綜合測評
為深入貫徹省委和湖北農(nóng)發(fā)集團黨委關于“干部素質提升年”活動相關部署要求，進一步深化湖北鹽業(yè)集團人事制度改革，著力打造政治過硬、精干高效的管理人才隊伍，9月24日，湖北鹽業(yè)集團舉行總部中層副職管理人員內(nèi)部競聘綜合測評。
自競聘公告發(fā)布以來，湖北鹽業(yè)集團各分子公司、總部各部室職工積極響應、踴躍報名。經(jīng)資格審查，共有11名競聘人員進入綜合測評環(huán)節(jié)。競聘人員在演講展示、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)沉穩(wěn)自信，全方位展示自己的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力以及現(xiàn)場應變能力。在綜合測評現(xiàn)場，評委根據(jù)應聘人員整體表現(xiàn)量化評分，現(xiàn)場公布成績，并設置職工現(xiàn)場“觀摩席”。紀檢工作部對競聘全過程進行監(jiān)督，確保全程公開透明。
湖北鹽業(yè)集團將以中層副職管理人員選聘、競聘為契機，深化三項制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，弘揚擔當作為新風，暢通能上能下通道，為高質量可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。
